Alternance – Chargé(e) de Missions Mobilité (h-f)
Préparez le TITRE RH Responsable de la Gestion des RH en 2 ans BAC+4 en alternance au CIEFA et vivez une expérience inoubliable au sein du Groupe EDF.
Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine RH avec un prisme entrepreneurial et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?
Cette année, soyez l’un des 6 500 alternants à rejoindre le groupe EDF !
En 2022, et pour la 6ème année consécutive, EDF est labellisée Happy Trainees. 90% des étudiants recommandent l’entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Votre environnement
Rejoignez :
· Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !
· Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, son ambition est d’organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l’Histoire.
· Un Groupe animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaboratrices et collaborateurs des missions challengeantes et innovantes.
Dans ce contexte, la Direction des Ressources Humaines du Groupe EDF propose, au sein du Département Mobilité Groupe, un contrat en alternance de 24 mois sur le poste de Chargé(e) de Mission Mobilité.
Vos missions :
Au sein de la direction des Ressources Humaines du groupe EDF, le département Mobilité Groupe pilote l’ensemble des dispositifs de mobilité des salariés. Parmi ces dispositifs, les parcours externes constituent une possibilité pour nos salariés d’enrichir leur parcours professionnel par une expérience extérieure à l’entreprise, soit via la création d’entreprise (essaimage), soit grâce à une expérience dans une autre entreprise.
Au sein d’une équipe de 7 professionnels, vous participerez aux principales missions suivantes :
– Apporter appui et conseils aux salariés désirant partir en Congé Création d’Entreprise ou en Parcours Accompagné de Mobilité Externe
– Animer le comité finançant les projets de création d’entreprise des salariés en analysant au préalable les business plans et demandes de financement
– Animer notre site intranet et notre page LinkedIn dédiés
– Appuyer l’ensemble des membres de l’équipe sur leurs missions de pilotage des autres dispositifs d’appui à la mobilité (enquête, benchmarks, …).
Votre profil :
A la rentrée 2023, vous préparez un Master 1 Gestion des RH (alternance de 24 mois).
Contrat en apprentissage uniquement (diplôme reconnu RNCP).
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste
– Intérêt pour l’entrepreneuriat,
– Capacité d’organisation et rigueur,
– Capacité d’animation
Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est hebdomadaire : 3 jours en formation, 10 jours chez nous mais pourra être adapté en fonction de ce que proposera votre établissement de formation.
Localisation: 4 rue Floréal, 75017 Paris
Ce qu’EDF peut vous offrir
Cette expérience vous permettra de :
– travailler au sein d’une petite équipe en prise directe avec les enjeux RH de mobilité et d’accompagnement des parcours professionnels des salariés tout en développant une ouverture sur les dispositifs d’aide à l’entrepreneuriat.
– développer votre curiosité, votre esprit d’initiative et vos capacités d’animation
Avantages
– EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance
– Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.
– Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.
– 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés
Conditions
– Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.
– Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.
– Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.
– Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.