Alternance – Chargé(e) de Formation (H/F)
Préparez le TITRE DE RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES en 2 ans BAC+4 en alternance au CIEFA et vivez une expérience inoubliable au sein du MINISTERE DES ARMEES.
MISSIONS:
Rattaché à la section formation professionnelle du Bureau Reconversion, le ou la chargé(e) de formation :
Participe à l’expression des besoins de formation professionnelle des militaires en reconversion (rédaction de la FEB et CCTP) ;
Contribue à l’élaboration d’une stratégie achat (AO, marche gré à gré, etc.) ;
Gère les appels d’offres : rédaction des documents relatifs aux marchés publics (DCE, grille de notation, etc.), mise en ligne sur PLACE et analyse des offres (commission ouverture des plis, conformité du pli, étude de la réponse du soumissionnaire, …) ;
Prépare les réunions de lancement après notification d’attribution de marché, et rédaction de la note technique
Prépare et participe aux comités de pilotage des marchés publics : traitement des dysfonctionnements en lien avec les prestataires, veille réglementaire sur l’évolution de la formation professionnelle ;
Participe aux missions annexes de la section (gestion des réclamations qualité des candidats, dérogations financières, demandes d’arbitrages, dysfonctionnement, etc).
PROFIL:
Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
- Capacité de gestion de projet
- Aisance à l’écrit et à l’oral
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Autonomie, sens de l’organisation et de la méthode
- Aisance relationnelle, goût pour le travail d’équipe
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE D’ACCUEIL:
Défense Mobilité est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD). Elle a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints du personnel du ministère de la défense.
Défense mobilité comprend trois niveaux d’organisation et d’intervention :
Un niveau central de direction
Un niveau régional constitué des pôles Défense mobilité (PDM)
Un niveau local constitué d’antennes Défense mobilité (ADM)
Domaine(s) : RESSOURCES HUMAINES
Sous-domaine(s) : Conception et pilotage RH
Niveau(x) d’étude requis : Bac +2 – BTS/DUT
Diplôme(s) préparé(s) : Licence ou Master en sciences humaines, RH, ou assimilé
Durée : 2 années
Organisme : Secrétariat général pour l’administration
Rémunération : Oui
Restauration : Oui, mais au frais du candidat avec une subvention
Logement : Non
ADRESSE:
Fort de Montrouge
16 bis avenue Prieur de la Côte d’Or
94110 ARCUEIL