Alternance – Chargé(e) de Mission Handicap – F/H
Préparez le MASTER OF SCIENCE – MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES EN 15 MOIS BAC+5 en alternance au CIEFA et vivez une expérience inoubliable au sein du Groupe COURIR.
COURIR est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l’enseigne préférée des Femmes.
Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde.
COURIR vous propose un projet audacieux: rendre la Sneaker accessible à tous.
L’aventure COURIR ?
C’est partager une ambition, bâtie dans un état d’esprit positif riche de 40 ans d’histoire, c’est aussi révéler son
talent et partager sa passion pour la Sneaker.
Bien plus qu’une tendance, un véritable état d’esprit qui transcende les styles et les générations.
Description du poste / Missions
Lieu du poste : Siège – Ressources Humaines
Fonction de référence : Consultant Handicap (h/f)
Le contexte :
Vous serez rattaché(e) à la Responsable Communication Interne & Mission Handicap en tant que Chargé(e) de Mission
en Handicap en alternance.
Vos missions s’articulent autour de la mise en place d’actions diverses en faveur de l’emploi des personnes
handicapées, qui répondent aux engagements de la société pris dans le cadre de son accord handicap signé avec les
partenaires sociaux, et agréé par les Direction du Travail.
Vos missions :
Mise en place et pilotage d’actions diverses en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés :
– Organiser des opérations de recrutement dédiées aux candidats en situation de handicap (en partenariat avec des
organismes spécialisés)
– Participer à la mise en place de modules de sensibilisation à l’attention des collaborateurs de Courir
– Mobiliser les managers autour d’actions de recrutement et de sensibilisation
– Animer le réseau de 12 Relais Handicap présents dans toute la France
– Participer à l’organisation de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) en interne
– Suivre les effectifs TH de l’entreprise et de leurs Reconnaissances administratives de la Qualité de Travailleur
Handicapé (accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches administratives, campagnes de relances pour
les fins de reconnaissance, utilisation de notre logiciel Opthimum)
– Suivre et piloter les engagements pris dans le cadre de l’accord handicap de l’entreprise (suivi des indicateurs et des
actions mises en place)
Profil recherché
Nombre d’années d’expérience : Indifférent
Niveau de formation : Bac +4
Détails :
Vous avez le profil idéal si :
– Vous préparer un master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou équivalent
– Vous êtes ouvert d’esprit, curieux(euse), rigoureux(euse), envie d’apprendre et partagez votre bonne humeur
– Au-delà d’une personne dynamique et créative, nous recherchons un(e) bon.ne communiquant(e)qui saura travailler
en équipe et gérer au mieux les relations internes et externes. Reconnu(e) pour votre sens de l’initiative, votre rigueur
et votre réactivité seront vos atouts majeurs pour réussir dans ces missions.
Le processus de Recrutement :
1) Pré-entretien Vidéo pour mieux vous découvrir
2) Call avec notre chargé(e) de recrutement et intégration
3) Entretien avec la Responsable Communication Interne, RSE & Mission Handicap
Compléments d’informations
Détails :
Les + pour rejoindre Courir :
Des super locaux dans le 11ème Arrondissement de Paris
2 Jours de télétravail par semaine
1 Carte Salarié qui offre -25% (Dès 1 mois d’ancienneté)
1 Carte Titre Restaurant Swile (Dès 3 mois d’ancienneté)
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« Passionné, Fédérateur, Ambitieux et Révélateur » sont les valeurs auxquelles Courir est attaché.
Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l’entreprise, nous sommes bien entendu engagés en faveur de
l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.