Alternance – Renfort et Développement du pôle RH (H/F)

01/09/2023 - 1 place disponible Offre pourvue

Préparez le MASTER MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES en 2 ans BAC+5 en alternance au CIEFA et vivez une expérience inoubliable au sein du groupe TRANSILIEN SNCF .

Description des missions principales :

Renfort au pôle RH sur la gestion quotidienne :

• Suivi du produit Formation sur l’établissement,
• Suivi et programmation des visites médicales du travail,
• Aide à la démarche de lutte contre l’absentéisme via la programmation des contrôles médicaux et administratifs,
• Suivi des temps partiels, des absences,
• Aide au suivi des données des mouvements sociaux,
• Suivi des mouvements du personnel en lien avec les structures de prestation RH,
• Recevoir et renseigner les agents et les managers sur leurs questionnements RH quotidiens,
• Actions de communication / promotion RH.

Aide au développement des processus RH :

• Aide à la cartographie des processus RH en souffrance ou non.
• Organisation / participation / restitution de groupes de travail pour tracer les processus partagés et suivre leur mise en application.

Gestion des temps et activités :

• Appui à l’équipe de commande (saisie des plannings réalisés, envoi des documents de commande aux salariés, suivi des fiches d’états individuels, aide à la réalisation des contrôles).

Des missions complémentaires pourront être confiées en cours d’année en fonction de l’activité RH de l’entité.

Connaissances / Compétences souhaitées :

• Aisance relationnelle.
• Rigueur d’organisation dans le travail.
• Sens de la discrétion / confidentialité.
• Aisance avec la bureautique.
• Posséder une première expérience professionnelle et/ou une première connaissance des fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines serait un plus.

Niveau d’études: BAC+3 en RH validé

Localisation du poste : 39 Bd de la Chapelle – 75010 PARIS