FAQ

Tout dépend du diplôme que vous souhaitez préparer.
Vous pouvez vous référer aux modalités d’admission indiquées sur chaque descriptif de programme.

Pour toute inscription vous devez fournir un dossier de candidature complet, l’adresser au Service Inscriptions, vous serez alors convoqué(e) à une réunion d’information, tests et entretien individuel.
Le CIEFA recrute de Mars à Octobre. En savoir plus…

En fonction du diplôme visé, les tests (écrits et oraux) porteront sur les matières générales, logique ; ils ne sont pas éliminatoires. Pour prendre connaissance des modalités de tests consultez la page « Intégrez le CIEFA en 5 étapes« .

Non il n’est pas indispensable d’avoir une entreprise d’accueil avant l’inscription.
Le CIEFA va vous accompagner pour votre recherche d’une entreprise d’accueil : coaching CV et entretien, job dating avec les entreprises partenaires du CIEFA etc…
En savoir plus sur le réseau d’entreprises partenaires du CIEFA.

Non il est impossible de démarrer la formation sans avoir signé un contrat avec une entreprise au plus tard le premier jour es cours (septembre à fin octobre selon les formations)

Oui il est possible d’intégrer une 2ème année de BTS, soit après une 1ère année validée en initial ou pour un redoublement sur le même diplôme.
Cela n’est par contre pas possible pour les parcours Grande Ecole en 2 ans sur ICD, ESAM ou IGS.

Bien sûr, nos services Placement vous accompagnent dans votre recherche d’entreprise dès votre admission. Vous bénéficierez d’ateliers CV et coaching individualisés et/ou collectifs.
En savoir plus sur l’accompagnement du CIEFA à la recherche d’une entreprise d’accueil

Suivant la formation la durée du contrat varie de 12 à 24 mois.
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Non, le coût de formation est pris en charge par l’entreprise d’accueil, il n’y a aucun frais d’inscription ni de tests/concours.

En alternance vous êtes considéré(e) comme salarié (e) de l’entreprise.
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Oui, vous percevez une rémunération calculée sur un % du SMIC.
En savoir plus sur le contrat de professionnalisation

Cela dépend de la formation préparée.
Dans tous les cas, le rythme d’alternance proposé répond bien aux attentes des entreprises sur le métier / secteur d’activité correspondant.

En tant que salarié vous bénéficierez des congés payés (5 semaines par an)

Les Campus du Groupe IGENSIA Education sont dotés de cafétérias qui vous offrent la possibilité de vous restaurer sur place. Des micro-ondes sont également à votre disposition.

Nos conseillers d’orientation peuvent vous aider à trouver la bonne voie. Pour cela vous pouvez prendre RDV avec nos Conseillers Formation. Il suffit de prendre RDV auprès de notre Service inscriptions.
Vous pouvez également venir en Journée Portes Ouvertes ou sur un Salon pour nous rencontrer et trouver réponse à vos questions d’orientation.

Toutes nos formations sont reconnues par l’État (BACS/ BTS /Masters). Certaines permettent d’obtenir un Diplôme Universitaire (Licence Professionnelle ou Master)

Le taux d’admissibilité varie de 60 à 80 % selon les formations.

Ils sont spécifiques à chaque diplôme (cf. fiche formation)
BACS et BTS :

• parcours scolaire satisfaisant (notes, appréciations, assiduité et comportement)
• projet professionnel clairement exprimé et cohérent avec la formation souhaitée et le profil personnel du candidat et qualités pour l’alternance (cf. ci-après)

Licences Pro, Titres certifiés RNCP, Master ou Diplôme Visé :

• parcours scolaire satisfaisant (notes, appréciations, assiduité et comportement)
• projet professionnel clairement exprimé et cohérent avec la formation souhaitée et le profil personnel du candidat et qualités pour l’alternance (cf. ci-après)
• bon niveau de culture générale, aptitudes à l’analyse et à la réflexion, curiosité intellectuelle.

Être doublement motivé par l’obtention d’un diplôme et par le monde professionnel.

• Être organisé et doté de bonnes capacités d’adaptation.
• Être concret et curieux.
• Être mature et rapidement autonome.
• Avoir le sens des responsabilités … et avoir envie d’en prendre.
• Avoir une grande capacité de travail pour pouvoir assumer les 2 charges (Entreprise + école).
• Fournir un travail scolaire régulier et efficace.

Le redoublement est possible au sein de la même entreprise ou avec un autre employeur.
Sinon vous pourrez également repasser l’examen en candidat libre si vous avez peu de matières à valider.

Chaque type d’alternance a ses avantages et inconvénients… et souvent, c’est l’entreprise qui choisit celui qui lui convient le mieux.
Le rythme d’alternance n’influe pas sur les résultats à l’examen (on peut le prouver au sein du Groupe IGENSIA Education car nous pratiquons les 2 rythmes).

Les + du 2 j/3j ou 3 jours tous les 15 jrs : souvent préféré par les entreprises
car permet :

• présence régulière sur le poste de travail,
• peu de coupure scolaire
• d’occuper un vrai poste à responsabilité,
• une plus grande autonomie en entreprise

Les – du 2j/3j : nécessité de se remettre dans le bain très vite, au Centre de
Formation comme en Entreprise.

Certainement mais cela dépend surtout de l’organisme de formation que vous intégrez. Au CIEFA, les taux de réussite aux diplômes préparés (BAC et BTS) sont supérieurs aux taux académiques (cf. tableau résultats diplômes 2010). Les moyens mis en oeuvre (contrôles continus, examens blancs, cours de soutien, suivi par un Responsable de formation, professeurs membres des jurys de BAC et BTS) permettent la réussite.

Avant la signature de votre contrat, le CIEFA valide les missions qui vous seront proposées (en adéquation avec la formation). Un tuteur en entreprise est désigné pour vous accompagner. A la rentrée, les tuteurs d’entreprises viennent au CIEFA pour que leur soit expliqué leur rôle tant sur la formation au poste de travail que sur l’aide pour la préparation du diplôme. Ensuite des points réguliers sont faits entre votre tuteur, vous et le CIEFA.

Votre Responsable de formation au CIEFA vous aide à résoudre les éventuels problèmes que vous rencontrez en entreprise.
En savoir plus sur l’accompagnement par le CIEFA

Il faut d‘abord en parler avec votre Responsable de formation CIEFA, qui vous donnera les bons conseils ou traitera directement avec l’entreprise.

Il y a 1 mois de période d’essai pendant laquelle votre employeur ou vous-même pouvez mettre fin au contrat à tout moment.

Dans ce cas-là, vous pouvez retrouver une entreprise d’accueil (avant fin novembre).
Au-delà de la période d’essai, le contrat de professionnalisation ne peut être rompu sauf d’un commun accord ou pour faute (licenciement). Par exemple, les absences en cours peuvent constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement par l’employeur.