Comptable – Assistant(e) comptable

Description du poste

L’assistant(e) comptable assiste le(a) comptable dans la tenue des comptes de l’entreprise dans laquelle il exerce. Il assure le suivi quotidien des dépenses et des recettes, contrôle l’ensemble des mouvements financiers : tenue des livres d’achats, de ventes et de banque, établissement du bilan et compte de résultat, préparation du budget prévisionnel, établissement des déclarations fiscales et sociales…

Secteur privé ou public, les missions varient en fonction de la taille et la nature de l’entreprise. Dans une grande société, il peut être affecté à un poste spécialisé (chargé de comptes clients, fournisseurs, comptabilité fiscale, consolidation, comptabilité analytique…). Au sein d’une petite structure, son poste est polyvalent, il peut établir les fiches de paie, gérer la trésorerie et le suivi des stocks, effectuer les relances des factures impayées…

A l’aise avec les chiffres, les statistiques et les calculs financiers, le comptable dépend de la Direction Financière, voire de la Direction Générale. Le rôle clef du comptable et de son assistant participe au bon pilotage de l’entreprise en suivant l’évolution de la règlementation fiscale et comptable.

Qualité requises

Rigueur et organisation méthodique du travail. La maitrise des logiciels de comptabilité bureautiques est indispensable.

Rémunération

• Assistant comptable de 13 à 20 K€ bruts annuel
• Comptable débutant de 20 à 35 K€ bruts annuel
• Comptable confirmé de 35 à 50 K€ bruts annuel

Evolution de carrière

Le comptable accède à un poste de chef de mission, chef comptable. Après plusieurs années d’expérience concluante, le poste de directeur administratif et financier est à sa portée. L’assistant comptable accède à un poste de comptable après quelques années d’expérience concluante.

 
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